请教下专业人士，员工离职要领取失业金，公司这边要怎么选离职原因？

Sunnytoy已认证 UID 1028473

一员工离职，要求领取失业金，公司这边要怎么操作，选择什么原因才能既不影响公司，又能让员工领取失业金呢？求教了！！

我看了一下之前社保局的那个社保中断申报表上的原因有：
1、本人辞职
2、单位调动
3、劳动合同到期终止
4、单位提出解除劳动合同
5、其他原因中断缴费

单位为职工同步申领失业保险金的，应准备标准格式的终止或解除劳动关系的通知作为补充材料；职工中断社保关系原因选择1、2、5的，无法同步申领。
意思可以选择3最好哇。

是不是还要签一个终止劳动关系合同或协议之类的哇。

yanhuipengtao UID 121164

合同到期不续约

灰白泡沫 UID 889715

到期终止如果是员工自愿终止，则没有失业金，如果是公司提出终止，如果我没记错的话劳动法说是需要赔偿的？

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张火药 UID 974574

灰白泡沫 发表于 2024-9-18 20:53
到期终止如果是员工自愿终止，则没有失业金，如果是公司提出终止，如果我没记错的话劳动法说是需要赔偿的？ ...

内行。

老湿人 UID 967446

选4可以

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蛋定哥1977 UID 601962

一般都是选3，对大家都好。合同到期，不续签了，就这么简单

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少女之春 UID 19492

选  劳动合同到期    ，其他都或多或少有隐患，当然，合同到期 也有隐患，相对少一些，大不了补个合同

二手烟锅巴 UID 888626

选原因那两个

少女之春 UID 19492

楼上这种是没办法修改更正的，只能开离职证明线下办理，离职证明上要写清楚“根据劳动合同法低6条，劳动合同到期，双方约定不再续签”，总之原则是非个人原因

Sunnytoy已认证 UID 1028473

感谢各位，下周去社保局办员工离职，选3试试

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