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发表于 2024-8-10 07:46
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来自： 四川省成都市 电信
关于沉下心来做事这件事，也可以说道说道。
首先说一个案例：
香港有个节目，请了一个身价过亿的年轻富豪，断绝他的一切经济和关系，包括手机通讯（避免寻求外部帮助），只给他留了150港币（一天的饭钱），看他多久能够白手起家。
答案是：他只坚持了3天，就过不下去了。第一天去便利店找兼职，没人要，只能睡大街，第三天，连饭钱都没有了，是他不能沉下心来做事吗？不是，是根本没有沉下心来做事的环境。
回到成都来说：
1.如果是外地在成都毕业的年轻人，目前成都的房租，就算是合租，一个月也得1000元左右了，再加上吃饭，一个月再花1500元左右，年轻人现在没几个自己做饭的，全靠外卖（工作时间大多都是6点下班，到家基本上7点左右也没啥时间逛菜市场做饭）。在这种压力山大的情况下，你让一个月薪2000多的人，在没有外部资源帮助下沉下心来工作，无异于痴人说梦（因为看不到希望），人家饭都快要吃不起了，只会想怎么跳槽摆脱这样的环境。
2.如果是本地成都年轻人，家里房子估计都是几套，吃饭不需要自己花钱，没有房租或贷款，每天开开心心摸鱼摸够8小时就可以挣2000多零花钱，再加上现在年轻人慢慢走向低欲望时代，不耍朋友、不结婚、不生娃娃，累死累活挣9000多来爪子？每个月屋头妈老汉退休工资都是1W多，房租收入又是几大千，花不完，咋都花不完，何必那么累呢？（我弟娃90年的，家里妈老汉退休工资加起来2W西藏编制退休，家里二八板块3套套二出租又是1W左右收入，现在天天家里打游戏，老汉为了让他有事做，自己开了个仓储物流公司让我弟娃儿当总经理，买了台A4L给他上下班通勤，还是上一休一。。。）
总结：既给不了沉下心来做事的环境，又没有有效的管理手段杜绝磨洋工现象，HR（可能没有）或公司管理层该自我反思下了。
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