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杰森丶斯坦森 发表于 2024-08-09 10:02 说真的,去办公室大声介绍自己真的很尴尬,又不是传销组织,在工作群里介绍一下自己就对了,搞这些花里胡哨的有毛用
佰付美Cloud 发表于 2024-08-09 10:48 事实就是这样的,中年人,老板觉得钱给多了不愿意招。招些低价的年轻人来又嫌弃不干事。 问题是“既想马儿跑又想马儿不吃草”对于人口增长期的70、80后来说是适用的,对于现在的90后00后来说,绝不可能惯着,要不怎么说90后00后整顿职场呢? 解决办法:要不就多给点钱招35岁以上家庭稳定,吃苦耐劳的7080,要不就只有低价忍受9000的懒惰。 悖论:35岁以上有资源能拿到大量业务的,底薪2000多哪里招?底薪2000多招过来的年轻人哪里来的资源和门路拿业务?除非你公司老人愿意带新人,可是现在有几个公司拿着低薪的老人愿意无偿带新人,教会徒弟饿死师傅?
去西藏耍的找我 发表于 2024-08-09 12:07 不是这种模式,我们面对的是旅行社门店,门店收到客户以后就交过来,需要做的就是和门店保持良好的沟通,解决客户的问题,公司已经开了十多二十年,每天接待门店尖过来的客户都搞不赢,不需要自己天天在外面去跑,就在办公室吹着空调做事就行了
去西藏耍的找我 发表于 2024-08-09 12:11 如果是奔着底薪来的,其实可以去学个会计什么的,每天早九晚五,一个月四五千稳稳的,我在售楼部做了八年,底薪只有一千多,但是每个月的工资都是几万,多的时候六七万,如果奔着底薪的,只能说不适合这种行业
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