都说现在失业的人多

阿不 UID 10329

去西藏耍的找我 发表于 2024-8-9 09:53
李总，请不起你啊

老板你这思维就没对仨，啥子就请不起了喃，合作共赢。李总自带资源，可互换，多好

吃喝审车老李 UID 1088672

阿不 发表于 2024-8-9 10:24
老板你这思维就没对仨，啥子就请不起了喃，合作共赢。李总自带资源，可互换，多好 ...

还得是你，格局打开，合作共赢

何三哥 UID 1152612

贵司现在需要啥子岗位工作，认真的哈

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ninenove UID 97206

搞旅游的需要点社牛属性可以理解，像我这种社恐估计也会提桶跑路
公务员要是放开能上能下，怕就没那么多混子了

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乐享人生 UID 362712

暑假旺季嘛，过了暑假都是老头老太团了

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齐头并进 UID 231882

我和当官的聊天，他说的和你听到的不一样呢，那些年轻的公务员，敬业 勤快，眼里看得到事，基本每天都忙得忘了下班时间

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-18 UID 966289

正常撒

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weo车险修车返现 UID 1089631

年轻人不服管，心也散，正常撒
年纪大的又不招

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花果山水帘洞 UID 1215757

杰森丶斯坦森 发表于 2024-08-09 10:02
说真的,去办公室大声介绍自己真的很尴尬,又不是传销组织,在工作群里介绍一下自己就对了,搞这些花里胡哨的有毛用

你以为是让你去自我介绍，其实是服从性测试

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佰付美Cloud UID 491406

事实就是这样的，中年人，老板觉得钱给多了不愿意招。招些低价的年轻人来又嫌弃不干事。
问题是“既想马儿跑又想马儿不吃草”对于人口增长期的70、80后来说是适用的，对于现在的90后00后来说，绝不可能惯着，要不怎么说90后00后整顿职场呢？
解决办法：要不就多给点钱招35岁以上家庭稳定，吃苦耐劳的7080，要不就只有低价忍受9000的懒惰。
悖论：35岁以上有资源能拿到大量业务的，底薪2000多哪里招？底薪2000多招过来的年轻人哪里来的资源和门路拿业务？除非你公司老人愿意带新人，可是现在有几个公司拿着低薪的老人愿意无偿带新人，教会徒弟饿死师傅？