咨询一个问题，试用期不买社保，会有啥后果？

少女之春 UID 19492

xiayu6186 发表于 2024-04-12 00:30
你这个说的很对，那么我想问一下一个特殊问题。
比如男性60，女性50岁以上，都到了退休年龄，但是都不够领取资格，那么在这个年龄去工作公司不买社保，告得赢不？

要看双方签的什么合同，劳动合同还有逼公司买社保的可能性，劳务合同就算了，仲裁也没用

来自苹果APP客户端

今天莫荒废 UID 226407

易学老马 发表于 2024-04-11 22:07
去哪里告，我先去了解下流程

现在很多公司，不怕这些样

只要告你  不管合理不合理  有没有逻辑  不管你证据有多少    都输。劳动仲裁和中院都支持 劳动者，  不管劳动者提供的证据是否真实合法。   去年我朋友挣的钱   都赔给整顿职场的人咯    气得去年7月就把公司关了  发展都20多个人 太可惜了    现在跑去越南做生意，听说还可以

来自安卓APP客户端

sishen428 UID 127122

扯不完的淡 发表于 2024-04-12 09:05
合同都没得，全是微信转账

保留存在工作关系的事实证据

来自安卓APP客户端

taburiss UID 379034

这几年劳动仲裁99%都是打工人赢了，已经很少有偏向公司的了，可以说一告一个准。大环境不好，国家怕失业人的太多了，所以劳动仲裁基本都是向打工人倾斜。

mpf0903 UID 870856

扯不完的淡 发表于 2024-4-11 22:20
还试用期，我们公司直接不买

这是没找你们公司麻烦。只要找。一定告一个准。

暗淡的光辉. UID 866126

这个问题建议咨询社保局劳动局稳当

来自苹果APP客户端

论剑海迈前方 UID 1113899

易学老马 发表于 2024-04-11 22:45
公司押着合同不给，如何办？

总要发工资呗，按劳动合同法上的直接申请仲裁呗

来自安卓APP客户端

易学老马 UID 1221

tiantianchishi 发表于 2024-04-12 09:00
去了仲裁 给你补起，结束。用人单位没有任何违法成本。所以能不买就不买。能吃一个吃一个。本人经历过仲裁后法院判决。

仲裁了，单位都不给么？

需要提供些啥？

来自安卓APP客户端

a541619743 UID 868356

后面不干了的时候找仲裁，让他给你补齐，不过你自己要出自己那部分

wjylf UID 176359

易学老马 发表于 2024-4-11 22:35
这个就是误区啊

所以，我发帖子来问清楚

未必i试用期不是合同么