咨询一个问题，试用期不买社保，会有啥后果？

老湿人 UID 967446

没有抢到好昵称 发表于 2024-04-11 22:58
  如果没有买 1、你需要证明你和公司存在劳动关系（没有劳动合同需要仲裁）2、前往社保稽查科投诉  劳动关系是前提，怎么证明你和公司是劳动关系是重点

我才去了稽查局，答复是稽查科不是执法机构，如果公司部在注册地经营，他们也没办法，公司可以随时注销

来自安卓APP客户端

爱钓鱼的钟盅 UID 1055360

老湿人 发表于 2024-04-11 23:36
我才去了稽查局，答复是稽查科不是执法机构，如果公司部在注册地经营，他们也没办法，公司可以随时注销

注销前要清帐，不然法人一样逃不脱。

来自安卓APP客户端

老湿人 UID 967446

爱钓鱼的钟盅 发表于 2024-04-11 23:46
注销前要清帐，不然法人一样逃不脱。

不注销，你也拿他没办法，股东0元资

来自安卓APP客户端

~歪歪~ UID 971708

易学老马 发表于 2024-04-11 22:47
我是要离职

你可以用违反国家规定，没买社保为由提出离职，并要求赔偿一个月工资

来自苹果APP客户端

xiayu6186 UID 912254

少女之春 发表于 2024-04-11 23:36
社保是社保局稽核科在管，目前的处理方式是单位补交即可，麻烦一点而已并非不能处理。试用期也必须交社保，允许单位后面补交。社保局不认可员工或者单位出具的不买社保的协议书，员工写血书要求不买社保都不行，必须买

你这个说的很对，那么我想问一下一个特殊问题。
比如男性60，女性50岁以上，都到了退休年龄，但是都不够领取资格，那么在这个年龄去工作公司不买社保，告得赢不？

来自安卓APP客户端

没有抢到好昵称 UID 1247529

~歪歪~ 发表于 2024-04-12 00:28
你可以用违反国家规定，没买社保为由提出离职，并要求赔偿一个月工资

没有购买社保以劳动合同法第三十八条提被迫离职大概率是不会支持的 不要骚操作

来自安卓APP客户端

没有抢到好昵称 UID 1247529

xiayu6186 发表于 2024-04-12 00:30
你这个说的很对，那么我想问一下一个特殊问题。
比如男性60，女性50岁以上，都到了退休年龄，但是都不够领取资格，那么在这个年龄去工作公司不买社保，告得赢不？

公司会给你签劳务合同你告不赢，签劳动合同的可以去试一下，这个各地司法解释都不一样。

来自安卓APP客户端

易学老马 UID 1221

没有抢到好昵称 发表于 2024-04-11 22:58
  如果没有买 1、你需要证明你和公司存在劳动关系（没有劳动合同需要仲裁）2、前往社保稽查科投诉  劳动关系是前提，怎么证明你和公司是劳动关系是重点

有发工资的银行明细。而且注明了基本工资和提成

来自安卓APP客户端

没有抢到好昵称 UID 1247529

易学老马 发表于 2024-04-12 07:16
有发工资的银行明细。而且注明了基本工资和提成

不构成证据链  需要工作服工作牌工作群这些佐证   你先收集证据不要打草惊蛇，收集好先12345，一般公司不是头铁都会处理

来自安卓APP客户端

大象的鼻子 UID 946410

好像是30天内不用，过后要买，不然要遭