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[其他] 五险一金到底算不算福利

 
小十一
UID 1230950
发表于 2024-4-6 14:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省绵阳市 电信
rowboat 发表于 2024-04-06 14:32
还有公司把每周休一天当福利呢 咋说

劳动法规定的 每周要有一天休息日
-18
UID 966289
发表于 2024-4-6 14:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 移动
公积金买得多应该算福利,五险不算
廖哥
UID 130515
发表于 2024-4-6 15:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
一金算
饭→特稀
UID 420872
发表于 2024-4-6 15:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 北京市 新国信通信有限公司
饭→特稀
UID 420872
发表于 2024-4-6 15:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 北京市 新国信通信有限公司
因为我没有
裸奔的螃蟹
UID 354513
发表于 2024-4-6 15:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
小红书看到好多年轻人离职的时候要求公司补交公积金的。
玩玩噻
UID 198897
发表于 2024-4-6 15:20 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 电信
zxfhb4017 发表于 2024-4-6 13:35
五险是必须买的。公积金不是必须买

一、住房公积金必须缴纳吗

1、按照相关法规,公积金并不是可缴可不缴的。实际上住房公积金是企业必须要给员工缴纳的一笔款项。跟这个说法所相关的相关法律依据是《住房公积金管理条例》中的第13条、第14条、第15条、第20条。

2、在这些法律条文中都明确地规定,用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上,都应该是必须要办理的。因此,住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。
渔翁
UID 312851
发表于 2024-4-6 15:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 移动
五险一金要按照工资标准实际购买才可以
在丶路上
UID 1233314
发表于 2024-4-6 16:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 云南省昆明市 联通
zhi125
UID 685582
发表于 2024-4-6 16:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 四川省成都市 联通
全部不用自己缴的才算是福利吧?
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