清早八晨就看到中国电科成都的瓜

孤勇者 UID 127954

29 待遇可以 年终奖普通人都是12个的嘛

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山寨玫瑰 UID 756592

现在的职场真是一言难尽，就这种大环境，还提什么中国质造，舔上，卷下才是管理层的主流。可悲，稍微有点权利，都喜欢被人舔！

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禧と蓢 UID 972681

羙夢晟黰 发表于 2023-04-05 06:53
国营单位辞退人有一套复杂程序

也不复杂 就上面截图这些 足够解除劳动合同了 只是现在开除他没什么用  首先还是要扮好人挽回公司形象，其次这人应该是技术骨干目前开除公司也有损失，而且会起到连锁反应，可能会走一大批人。实际怎么做，就看公司领导智慧了。

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娜可不一样 UID 105167

龙哥咋样了

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七彩云南庆沣祥 UID 1016040

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成都周润发 UID 269869

野比大雄 发表于 2023-04-05 08:10
10所，29所，30所？

应该是30，我看朋友圈有人发了一句话，30所牛逼，就这么一句，看了这个我才明白啥意思

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会上网的农民 UID 136484

奇耻大辱

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猪拱嘴 UID 994831

猛，刺激

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rowboat UID 523243

这种情况 领导一般是先稳住场面 然后把带头的搞走 其余的安抚安抚 意思意思 就留下了

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飞烟 UID 3572

1.方案改到第五版，用老版本换个标题交上去居然说好，说明这个傻逼是看了抖音的，晓得多退回几次，方案会越来越好。
2.6 个人去做啥测试，人力配置不合理，然后也不调整计划和方案。
3.每个项目都署名，够贪婪。
4.不和组员同甘共苦，没有担当。

这种小趴菜，简直就是不仁不义、不懂管理、不懂做人。这样的企业特别好，用这种垃圾来做基层干部，迟早要垮。哈哈哈哈哈哈。