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发表于 2023-3-29 08:34
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来自： 四川省成都市 电信
04年毕业，计算机专业专科，进入私企从事技术实施，半年后因为一次陪销售接待，把一桌子人喝趴下自此被拉下水，但后面真正入坑以后其实一年与客户喝酒一次都不到，因为一直做GOV行业，近10年越来越不会太多交际了，他也怕我们也轻松了。
在此19年一直在这个企业做销售，从普通员工做到管理层总监，目前没有太大压力的工作要求日常就是指导团队带人，自己不再背直接业绩压力，年平均30个左右，分为每月1.5，年底10-15.
最近一个10年左右毕业来跟我做销售的兄弟一起合作了10年的，21年初去另外一个平台现在2年了，目前稳定在年入50+，也进到管理团队。他们也是每月1.5左右，年底根据团队整体水平，在20-30不等
目前对于我来说，最大问题现企业挣相同利润，但老板拿出来少导致下面几层团队留不住人我的工作就没人去做，有些就只能我去做，团队做出的利润水平，现老板只能拿出我兄弟公司不到一半的收益分享给大家。
但新团队的社保公积金都是最低档，我现在企业是按照10K买的社保，公积金低，新企业社保和公积金全是最低。
40岁了居然第一次想换工作，不知道有没有大佬敲醒我一下。以前更多做业务，在这块反而没想太多。这个换位置适合不
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楼主
不卖给带把的
