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发表于 2017-1-5 13:10
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来自： 四川省成都市 联通
我说一个，楼主不要介意
楼主的位置也就是一个小职员，你肯定理解不了老板的心思，也不能理解老板对项目的迫切，和成大事的做事风格。花几千送资料在你看来是没必要，但是相对于几十万，几百万的项目，几千几万有又什么关系呢。真的位置不同，想法不同，
你承担的是2800的月薪风险，老板是几千万的投资风险和赚大钱的动力。 他肯定比谁都迫切需要项目，远远比你迫切。元旦休息是国家规定的福利，但是完成工作是前提。老板是不会要求你加班的，所以他不会考虑加班工资这事，但是老板是可以要求你无条件的完成工作任务的，就算这个要求可能不合理，但是成功不就是给有准备的人吗？ 本来成功的机会是要给你的，结果你在休假，所以也就这样了。。。。
老板需要能解决问题的员工，而不是制造问题的员工，如果你的位置无可替代，那你肯定备受重视，如果你的位置一般，那你操心公司的项目有什么用？还不如多操心一下工资什么时候发来的实际。
公司赚钱的时候什么都好，只有不赚钱的时候才会发现这个公司原来到处都是问题-------但是这不是你这种小角色可以考虑的。你这种位置就算老板赚了几亿，也给你涨不了几百元的工资。你是给人打工的，你的位置可能并不是别人给你说的那么高。你的去留也就是流程上的问题，给行政说一下，交接一下工作而已，不会掀起大风大浪的。
08年的时候我们也上班，据说公司发展快的很，马上准备上市了。后来合伙的老板都来真当负责人。公司也就分裂了，技术，销售，生产人员基本上都分成2派了。当时经济危机，和楼主现在差不多，感觉人人都是别人派来的卧底一样，想想都好笑，后来辞职了。走的时候很伤心，毕竟还是呆了快1年的公司，但是走了反而觉得更好。现在做什么一个月赚不到一个月的工资？？？？
有想法，有本事自己创！！ 没胆量就不要JJYY 完！
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楼主|
发表于 2017-1-5 19:00
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来自： 四川省成都市都江堰市 电信
