无云雨天 发表于 2024-8-16 22:03

不超过当地平均收入的3倍，有其他协议的另说。

cdsor 发表于 2024-8-16 22:04

psp6670 发表于 2024-08-16 21:24
失业金每次只能最多领取2年啊，

是每次还是一生只能2年

追火箭的蜗牛 发表于 2024-8-16 22:06

公司去外地，强制降薪40%逼你主动离职，干了十年，中间公司主体换人，这种怎么破？

psp6670 发表于 2024-8-16 22:08

cdsor 发表于 2024-8-16 22:04
是每次还是一生只能2年

每次， ，比如你工作几年被辞退了，就可以最多领取2年失业金（按照之前工作时长），你再找工作，工作年限重新算，又工作几年，再失业，有可以领取最多2年失业金（同上）

大丰小忄 发表于 2024-8-17 07:58

劳动法上面好像没有加一

少女之春 发表于 2024-8-17 08:48

1是单位提前一个月通知离职的通知金

松花皮蛋 发表于 2024-8-17 09:12

单位就不得解聘，然后公司搬家到很远的地方（劳动法范围内），很恶心吧

松花皮蛋 发表于 2024-8-17 09:18

追火箭的蜗牛 发表于 2024-8-16 22:06
公司去外地，强制降薪40%逼你主动离职，干了十年，中间公司主体换人，这种怎么破？ ...

搬离50公里好像是个坎。你查一下，离职可以要求N+1

藏匿人间 发表于 2024-8-17 13:41

干了五年半，被辞退了，没跟公司扯，心里感觉很憋屈

dxynipl 发表于 2024-8-17 13:47

这个就叫上有政策下有对策，反正就是钻空子，有的还专门请个人来专空子。。。
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查看完整版本: 说一下裁员问题，关于为什么有n+1，哪怕合同到期不续签也要赔偿n或者n+1的原因